STATUT STOWARZYSZENIA
pod nazwą
„LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA LUBAWSKA”

ROZDZIAŁ I
Postanowienia ogólne

§1.

1.Stowarzyszenie działające na podstawie niniejszego statutu nosi nazwę „LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA LUBAWSKA”
2.Stowarzyszenie może używać nazwy LGD ZIEMIA LUBAWSKA oraz nazwy w językach obcych.

§2.

1.Stowarzyszenie uzyskuje osobowość prawną z chwilą wpisania do Krajowego Rejestru Sądowego.
2.Stowarzyszenie zostaje powołane na czas nieokreślony.
3.Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów ustawy Prawo o stowarzyszeniach.
4.Stowarzyszenie jest organizacją pozarządową spełniającą wymagania ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873 ze zm.) oraz niniejszego statutu.
5.Stowarzyszenie działa również na podstawie przepisów ustawy z 7 marca 2007 o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. U. Nr 64, poz.427) oraz rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich ( Dz.Urz. UE L 277 z 21.10.205, str. 1).

§3.

Stowarzyszenie obejmuje swoim działaniem obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
Dla właściwego realizowania swoich celów Stowarzyszenie może prowadzić działalność poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej.

§4.

Siedzibą Stowarzyszenia jest: Kurzętnik – Wybudowanie 4.

§5.

1.Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o takich samych lub podobnych celach statutowych.
2.Decyzję o członkostwie Stowarzyszenia w organizacjach, o których mowa w ust.1 podejmuje Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia.
3.W organizacjach tych Stowarzyszenie reprezentuje Zarząd.

§6.

1.Stowarzyszenie może używać: logo i pieczęci według wzoru ustanowionego przez Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia na zasadach określonych w obowiązujących przepisach.
2.Stowarzyszenie może ustanawiać znaki graficzne oraz odznaki organizacyjne i honorowe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

§ 7.

Stowarzyszenie działa opierając się na pracy społecznej członków.
Do prowadzenia swoich spraw Stowarzyszenie może zatrudniać pracowników na zasadzie odpłatności, w tym spośród swoich członków.

ROZDZIAŁ II
Cele Stowarzyszenia i sposoby ich realizacji

§ 8.

1.Celem Stowarzyszenia jest działalność na rzecz wspierania i upowszechniania zrównoważonego rozwoju, społeczeństwa obywatelskiego, rozwoju gospodarki opartej na wiedzy, budowania partnerstwa i dialogu oraz podejmowanie działań na rzecz poprawy jakości życia mieszkańców obszarów wiejskich.
2.LGD działając na rzecz rozwoju obszarów wiejskich, uwzględnia ochronę oraz promocję środowiska przyrodniczego i wartości historyczno-kulturowych, a także rozwój turystyki oraz popularyzację i rozwój produkcji wyrobów regionalnych.
3.Cele, o których mowa w ust.1, obejmują m.in. wykonywanie zadań w zakresie:
1)realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR) opracowanej przez Lokalną Grupę Działania (LGD),
2)aktywizacji gospodarczej i społecznej mieszkańców obszaru działania Stowarzyszenia,
3)promocji systemu gospodarowania uwzględniającego zrównoważony rozwój oraz najnowsze osiągnięcia nauki i techniki,
4)upowszechniania metod działalności gospodarczej zgodnych z zasadami ochrony środowiska,
5)wymiany doświadczeń i współpracy pomiędzy mieszkańcami obszaru gmin wchodzących w skład Stowarzyszenia,
6)współudziału w wypracowywaniu rozwiązań i podejmowaniu inicjatyw w zakresie rozwoju przedsiębiorczości na obszarach wiejskich ze szczególnym uwzględnieniem obszaru gmin wchodzących w skład Stowarzyszenia,
7)podejmowaniu działań mających na celu pomoc rolnikom i przedsiębiorcom w dostosowaniu się do wymogów Unii Europejskiej w szczególności w zakresie dostępności do unijnych rynków zbytu i pomocy finansowej,
8)współdziałaniu z instytucjami i stowarzyszeniami zajmującymi się podobną problematyką,
9)wspieraniu członków stowarzyszenia w ich dążeniach do zdobywania wiedzy i umiejętności przydatnych na rynku pracy,
10)promocji obszaru działania Stowarzyszenia jako atrakcyjnego dla rozwoju małej przedsiębiorczości, działalności turystycznej, edukacyjnej i kulturalnej.

§ 9.

1.Stowarzyszenie realizuje swoje cele w szczególności poprzez:
1)opracowanie Lokalnej Strategii Rozwoju i wspieranie działań na rzecz jej realizacji na terenie funkcjonowania Lokalnej Grupy Działania,
2)propagowanie podejścia do rozwoju obszarów wiejskich opartego na zasadach stosowanych w programach wsparcia strukturalnego Unii Europejskiej typu „LEADER”,
3)przedkładanie władzom samorządowym postulatów i opinii wynikających z działalności Stowarzyszenia,
4)współpracę w zakresie realizacji celów stowarzyszenia z instytucjami oświatowymi, stowarzyszeniami, organami administracji rządowej i samorządami terytorialnymi oraz podmiotami gospodarczymi w kraju i za granicą,
5)prowadzenie kursów, szkoleń i konferencji na temat rozwoju obszarów wiejskich,
6)opracowywanie raportów, opinii i ocen na temat rozwoju obszarów wiejskich,
7)organizowanie spotkań z przedstawicielami administracji rządowej i samorządowej, partii politycznych, parlamentarzystami w zakresie upowszechniania celów działania Stowarzyszenia,
8)udział w konferencjach, sympozjach i innych imprezach organizowanych w kraju i za granicą,
9)organizowanie działalności oświatowej, kulturalnej, sportowej i wydawniczej,
10)organizowanie wystaw, targów, aukcji, festynów, festiwali itp.
11)współpracę z organizacjami krajowymi i zagranicznymi w zakresie pozyskiwania środków, wymiany doświadczeń i realizacji wspólnych programów,
12)rozwijanie innych form służących realizacji celów Stowarzyszenia.
2.Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą w celu pozyskiwania funduszy na realizację Lokalnej Strategii Rozwoju.

ROZDZIAŁ III
Członkowie Stowarzyszenia, ich prawa i obowiązki

§ 10.

Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:
1)zwyczajnych,
2)wspierających,
3)honorowych.

§ 11.

1.Członkiem zwyczajnym lokalnej grupy działania może być osoba fizyczna która:
1)złoży deklarację członkowską.
2.Członkiem zwyczajnym może być osoba prawna, w tym jednostka samorządu terytorialnego która:
1)złoży deklarację członkowską oraz:
a)w przypadku jednostek samorządu terytorialnego przedłoży uchwałę o przystąpieniu do Stowarzyszenia podjętą przez miejscowy organ stanowiący jakim jest Rada i wskaże w niej swojego przedstawiciela,
b)w przypadku osób prawnych innych niż jednostki samorządu terytorialnego przedłoży oświadczenie woli lub uchwałę o przystąpieniu do Stowarzyszenia podjętą przez upoważniony do tego organ tejże osoby prawnej i wskaże w niej swojego przedstawiciela.
2.Członkowie założyciele Stowarzyszenia stają się członkami zwyczajnymi z chwilą uprawomocnienia się postanowienia sądu o zarejestrowaniu Stowarzyszenia.

§ 12.

1.Członkiem wspierającym może zostać:
1)polska osoba fizyczna lub prawna (poprzez złożenie oświadczenia woli) popierająca działalność Stowarzyszenia, deklarująca gotowość aktywnego współdziałania,
2.Członek wspierający może zadeklarować pomoc rzeczową lub finansową na rzecz Stowarzyszenia. Formę i zakres wspierania Stowarzyszenia członkowie wspierający ustalają z Zarządem Stowarzyszenia.

§ 13.

Członkiem honorowym może zostać polska lub zagraniczna osoba fizyczna lub prawna szczególnie zasłużona dla Stowarzyszenia.

§ 14.

1.Członków zwyczajnych przyjmuje Zarząd (zwykłą większością głosów, w drodze uchwały) na podstawie pisemnej deklaracji złożonej przez kandydata.
2.Członków zwyczajnych posiadających osobowość prawną, będących jednostkami samorządu terytorialnego, przyjmuje Walne Zebranie Członków zwykłą większością głosów w drodze uchwały.
3.W przypadku odmowy przez Zarząd przyjęcia na członka zwyczajnego, kandydatowi przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia.
4.O ponownym przyjęciu w poczet członków zwyczajnych osób, które były uprzednio członkami zwyczajnymi, rozstrzyga na podstawie uchwały Zarząd.
5.Członek Stowarzyszenia może być zawieszony przez Zarząd w prawach członkowskich w przypadku zalegania z zapłatą składek członkowskich przez okres jednego roku lub działania na niekorzyść Stowarzyszenia.
6.Członków wspierających przyjmuje na podstawie uchwały Zarząd, na podstawie pisemnego zgłoszenia. Członek wspierający może działać przez upoważnionego przedstawiciela.
7.Członek zwyczajny Stowarzyszenia posiada bierne i czynne prawo wyborcze.
8.Godność członka honorowego na wniosek Zarządu nadaje Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia na podstawie uchwały.

§ 15.

1.Członek zwyczajny ma prawo:
1)uczestniczyć z głosem stanowiącym w Walnych Zebraniach Członków Stowarzyszenia,
2)uczestniczyć w pracach Stowarzyszenia,
3)zgłaszać do władz Stowarzyszenia wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia,
4)korzystać z urządzeń Stowarzyszenia na warunkach określonych przez Zarząd,
5)uczestniczyć w szkoleniach, odczytach, kursach, konferencjach i innych imprezach organizowanych przez Stowarzyszenie,
6)korzystać z pomocy organizacyjno-technicznej oraz poradnictwa Stowarzyszenia,
7)wglądu do protokołów Walnych Zebrań Członków Stowarzyszenia i sprawozdań z działalności Stowarzyszenia,
8)używać odznaki Stowarzyszenia.
2.Członek honorowy i wspierający ma prawo:
1)brać udział z głosem doradczym w Walnych Zebraniach Członków Stowarzyszenia,
2)uczestniczyć w pracach Stowarzyszenia,
3)zgłaszać wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia,
4)uczestniczyć w szkoleniach, odczytach, kursach, konferencjach i innych imprezach organizowanych przez Stowarzyszenie,
5)korzystać z pomocy organizacyjno-technicznej oraz poradnictwa Stowarzyszenia,
6)wglądu do protokołów Walnych Zebrań i sprawozdań z działalności Stowarzyszenia,
7)używać odznaki Stowarzyszenia.

§ 16.

1.Członek zwyczajny ma obowiązek:
1)brać aktywny udział w życiu i pracach Stowarzyszenia i popierać jego cele,
2)przestrzegać postanowień statutu oraz regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia,
3)opłacać regularnie składki członkowskie,
4)propagować cele Stowarzyszenia,
5)troszczyć się o dobro i rozwój Stowarzyszenia,
6)dbać o dobre imię Stowarzyszenia.
2.Członek honorowy i wspierający ma obowiązek:
1)aktywnego włączania się do działalności statutowej Stowarzyszenia,
2)stosować się do postanowień Statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia,
3)wspierać działalność Stowarzyszenia,
4)godnie reprezentować Stowarzyszenie.

§ 17.

1.Członkostwo zwyczajne wygasa na skutek:
1)dobrowolnego wystąpienia zgłoszonego na piśmie Zarządowi,
2)skreślenia z listy członków przez Zarząd za zaleganie z zapłatą składek członkowskich przez okres roku, mimo pisemnego upomnienia,
3)wykluczenia ze Stowarzyszenia, na mocy uchwały Zarządu, za rażące naruszenie postanowień statutu, regulaminów lub uchwał władz Stowarzyszenia lub skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne,
4)śmierci członka lub likwidacji osoby prawnej.
2.Od uchwały Zarządu o skreśleniu z listy członków lub wykluczeniu, członek ma prawo odwołania się do najbliższego Walnego Zebrania w ciągu 30 dni od dnia doręczenia uchwały.
3.Członkostwo wspierające lub honorowe wygasa na skutek dobrowolnego zrzeczenia się zgłoszonego na piśmie do Zarządu lub utraty osobowości prawnej, lub śmierci członka.

ROZDZIAŁ IV
Władze i organizacja Stowarzyszenia

§ 18.

1.Władzami Stowarzyszenia są:
1)Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia zwane dalej „Walnym Zebraniem”,
2)Zarząd,
3)Komisja Rewizyjna,
4)Rada.
2.Kadencja Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Rady trwa 3 lata. Członkowie tych władz pełnią swoje funkcje honorowo i są wybierani i odwoływani w głosowaniu tajnym.
3.Walne Zebranie stanowią członkowie zwyczajni.
4.W Walnym Zebraniu mają prawo uczestniczyć członkowie honorowi i wspierający oraz inne zaproszone osoby.
5.Funkcję Prezesa Zarządu, Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej oraz Przewodniczącego Rady można pełnić tylko przez dwie kolejne kadencje.
6.Walne Zebranie, Zarząd, Komisja Rewizyjna i Rada działają w oparciu o wewnętrzne regulaminy, które przyjmuje w drodze uchwały Walne Zebranie.
7.Członkostwa w Zarządzie, Komisji Rewizyjnej i Radzie nie można łączyć.
8.Walne Zebranie, Zarząd, Komisja Rewizyjna oraz Rada składa się z co najmniej 50% członków zwyczajnych Stowarzyszenia reprezentowanych przez partnerów społecznych i gospodarczych, którzy działają na obszarze, objętym Lokalną Strategią Rozwoju.

§ 19.

Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zebranie. Walne Zebranie może być zwyczajne lub nadzwyczajne.

§ 20.

1.Zwyczajne Walne Zebranie zwołuje Zarząd, co najmniej raz w roku, nie później niż do końca czerwca każdego roku. Walne Zebranie Sprawozdawczo-Wyborcze zwoływane jest co 3 lata.
2.Termin i miejsce obrad Zwyczajnego Walnego Zebrania ustala Zarząd i podaje do wiadomości członkom, co najmniej na 14 dni przed wyznaczonym terminem w sposób skuteczny.
3.Porządek obrad, regulamin obrad Zwyczajnego i Nadzwyczajnego Walnego Zebrania oraz regulamin wyboru władz naczelnych Stowarzyszenia proponuje Zarząd.
4.Obrady Walnego Zebrania powinny być prowadzone zgodnie z zatwierdzonym przez Walne Zebranie porządkiem obrad.

§ 21.

1.Walne Zebranie jest władne do podejmowania uchwał w sprawach objętych porządkiem obrad  jeżeli liczba obecnych członków wynosi:
1)w pierwszym terminie co najmniej 1/2 uprawnionych do głosowania,
2)w drugim terminie bez względu na liczbę obecnych uprawnionych do głosowania, o ile termin ten podany był w zawiadomieniu.
2.Uchwały Walnego Zebrania zapadają zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym, jeżeli dalsze postanowienia statutu nie stanowią inaczej.

§ 22.

1.Członkowie zwyczajni i wspierający Stowarzyszenia mają prawo zgłaszania pisemnych umotywowanych wniosków na Zwyczajne Walne Zebranie za pośrednictwem Zarządu, w terminie co najmniej 7 dni przed Walnym Zebraniem.
2.O przyjęciu do rozpatrzenia wniosków zgłoszonych w późniejszym terminie decyduje Walne Zebranie.

§ 23.

1.Nadzwyczajne Walne Zebranie może odbyć się w każdym czasie i jest zwoływane przez Zarząd:
1)z własnej inicjatywy,
2)na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej,
3)na pisemny wniosek 1/3 liczby członków zwyczajnych.
2.Zarząd jest zobowiązany zwołać Nadzwyczajne Walne Zebranie w ciągu 21 dni od daty otrzymania uprawnionego wniosku o jego zwołanie.
3.Nadzwyczajne Walne Zebranie obraduje nad sprawami, dla których zostało zwołane, a tryb i sposób jego przeprowadzenia jest identyczny jak w przypadku Zwyczajnego Walnego Zebrania.

§ 24.

1.Do kompetencji Walnego Zebrania należy:
1)uchwalanie głównych kierunków działalności merytorycznej i finansowej Stowarzyszenia,
2)podejmowanie uchwał w sprawach zmiany statutu, regulaminu obrad oraz rozwiązania Stowarzyszenia i przeznaczenia jego majątku,
3)uchwalanie regulaminów wewnętrznych określających działanie organów Stowarzyszenia,
4)wybieranie i odwoływanie członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej oraz Rady w głosowaniu tajnym,
5)ustalanie liczby członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Rady,
6)decydowanie o zbyciu składników majątku trwałego Stowarzyszenia,
7)nadawanie godności członka honorowego,
8)uchwalanie wysokości składek członkowskich i wpisowego,
9)uchwalenie planów działania Stowarzyszenia i planów finansowych,
10)rozpatrywanie sprawozdań z działalności Zarządu, Komisji Rewizyjnej oraz Rady, a także na wniosek Komisji Rewizyjnej, podejmowanie uchwał w sprawie udzielenia bądź odmowy udzielenia absolutorium Zarządowi,
11) podejmowanie decyzji o przystąpieniu do innych organizacji,
12)rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu odnośnie wykluczenia, skreślenia z listy członków lub nie przyjęcia w poczet członków.

§ 25.

1.Zarząd konstytuuje się na pierwszym po wyborach zebraniu. Zarząd jest organem wykonawczym, kieruje działalnością Stowarzyszenia i odpowiada za swoją pracę przed Walnym Zebraniem.
2.W skład Zarządu Stowarzyszenia wchodzi od 5 do 7 członków wybranych przez Walne Zebranie, w tym: prezes, wiceprezes, sekretarz, skarbnik oraz członkowie.
3.Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeby, jednak nie rzadziej niż dwa razy w roku.
4.Zasady działania Zarządu określa regulamin uchwalony przez Walne Zebranie.
5.Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy liczby członków, w tym prezesa. W przypadku równości głosów decyduje głos prezesa Zarządu.
6.Do realizacji swych zadań Zarząd może powołać Biuro Stowarzyszenia i jego Dyrektora.
7.Dyrektor kieruje pracami Biura na podstawie regulaminu zatwierdzonego przez Zarząd.
8.Zarząd może powoływać rady i komisje opiniodawcze.

§ 26.

1.Do kompetencji Zarządu należy:
1)reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz oraz działanie w jego imieniu,
2)kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia, zgodnie ze Statutem oraz uchwałami Walnego Zebrania,
3)zwoływanie zwyczajnego i nadzwyczajnego Walnego Zebrania, proponowanie ich porządku dziennego i regulaminu obrad oraz regulaminu wyboru władz naczelnych,
4)przedstawianie własnych wniosków oraz wniosków zgłoszonych Zarządowi na Walne Zebranie przez członków Stowarzyszenia,
5)występowanie z wnioskami do Walnego Zebrania o nadawanie godności członka honorowego,
6)ustalanie i uchylanie regulaminów innych niż zastrzeżone dla Walnego Zebrania,
7)ustalanie wzorów odznak organizacyjnej i honorowej oraz nadawanie odznak honorowych Stowarzyszenia,
8)zawieszanie w czynnościach swoich członków w przypadkach dokonania czynności wykraczających przeciwko uchwałom władz Stowarzyszenia,
9)podejmowanie uchwał o prowadzeniu przez Stowarzyszenie działalności gospodarczej z określeniem jej formy oraz udzielanie zezwoleń na prowadzenie działalności gospodarczej,
10)składanie sprawozdań Walnemu Zebraniu ze swojej działalności w okresie kadencji,
11)przyjmowanie członków zwyczajnych, za wyjątkiem podmiotów posiadających osobowość prawną, będących jednostkami samorządu terytorialnego,
12)wykluczanie członków zwyczajnych,
13)inicjowanie organizacji szkoleń i projektów.
2.O przyjęciach i skreśleniach z listy członków Zarząd powiadamia Walne Zebranie na najbliższym spotkaniu.

§ 27.

1.Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Stowarzyszenia.
2.Komisja Rewizyjna składa się od 3 do 5 członków wybranych przez Walne Zebranie, w tym: z przewodniczącego, sekretarza i członków.
3.Członkowie Komisji Rewizyjnej:
1)nie mogą być członkami organu zarządzającego ani pozostawać z nimi w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia,
2)nie mogą być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej,
3)mogą otrzymywać z tytułu pełnienia funkcji w takim organie zwrot uzasadnionych kosztów lub wynagrodzenie w wysokości nie wyższej niż określone w art. 8 pkt 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagrodzeniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306, z 2001 r. Nr 85, poz. 924 i Nr 154, poz. 1799, z 2002 r. Nr 113, poz. 984 oraz z 2003r. Nr 45, poz. 391 i Nr 60, poz. 535).
4.Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:
1)kontrolowanie, co najmniej raz do roku, całokształtu działalności Stowarzyszenia ze szczególnym uwzględnieniem gospodarki finansowej, stanu majątkowego i sposobu zarządzania tym majątkiem przez Zarząd, oraz realizacji uchwał Walnego Zebrania,
2)występowanie do Walnego Zebrania z odpowiednimi wnioskami pokontrolnymi,
3)składanie na Walnym Zebraniu sprawozdania ze swojej działalności i występowanie z wnioskiem w sprawie udzielenia absolutorium ustępującemu Zarządowi,
4)wybór biegłego rewidenta,
5)występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania.
5.Szczegółowy zakres, zasady i tryb postępowania Komisji Rewizyjnej określa Regulamin Komisji Rewizyjnej uchwalony przez Walne Zebranie.
6.Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy członków, w tym Przewodniczącego Komisji. W przypadku równości głosów decyduje głos Przewodniczącego Komisji.

§ 28.

1.Członkostwo w Zarządzie, Komisji Rewizyjnej lub Radzie ustaje na skutek:
1)upływu kadencji, przy czym za chwilę upływu kadencji określonej w § 20 ust. 1, uważa się moment wyboru nowych władz,
2)ustania członkostwa w Stowarzyszeniu,
3)zrzeczenia się udziału w Zarządzie, Komisji Rewizyjnej lub Radzie,
4)odwołania przez Walne Zebranie,
5)śmierci członka.
2.W wypadku nie udzielenia członkowi Zarządu absolutorium, wniosek o jego odwołanie może zgłosić każdy członek Stowarzyszenia biorący udział w Walnym Zebraniu, chociażby sprawa ta nie była umieszczona w porządku obrad.
3.Na miejsce członków Zarządu lub Komisji Rewizyjnej, których członkostwo ustało, wchodzą, na czas do końca kadencji, osoby które w ostatnio przeprowadzonych wyborach do tych władz uzyskały kolejno największą liczbę głosów. Kooptacja nie może dotyczyć więcej niż połowy składu tych organów.

§ 29.

1.Stowarzyszenie oprócz Walnego Zebrania Członków, Zarządu i organu kontroli wewnętrznej posiada Radę, do której wyłącznej właściwości należy wybór operacji, zgodnie z art. 62 ust. 4 rozporządzenia nr 1698/2005, które będą realizowane w ramach opracowanej przez Stowarzyszenie Lokalnej Strategii Rozwoju.
2.Rada jest wybierana w liczbie od 9 do 15 osób przez Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia spośród członków tego zebrania. Co najmniej połowę członków Rady stanowią podmioty, o których mowa w art. 6 ust. 1 lit. b i c rozporządzenia nr 1698/2005 lub ich przedstawiciele, z tym że członek Rady nie może być równocześnie członkiem organu kontroli wewnętrznej Lokalnej Grupy Działania ani jej Zarządu oraz pozostawać z nimi w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia.
3.W skład Rady wchodzą przedstawiciele wszystkich trzech sektorów: społecznego, gospodarczego i publicznego.
4.Pierwsze po wyborach posiedzenie Rady zwołuje Prezes Zarządu. Rada konstytuuje się w taki sposób że, w jej skład wchodzą: przewodniczący, wiceprzewodniczący, sekretarz oraz członkowie.
5.Wybór operacji o których mowa w pkt. 1 dokonywany jest w formie uchwały Rady, podjętej zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
6.Od uchwały o której mowa w pkt. 5 przysługuje wnioskodawcy odwołanie do Rady, za pośrednictwem Biura LGD.
7.Rada przedkłada Walnemu Zebraniu i Zarządowi roczne sprawozdanie ze swojej działalności.
8.W przypadku zmniejszenia się liczby członków Rady w trakcie trwania kadencji, Zarząd zwołuje Walne Zebranie w celu odbycia wyborów uzupełniających.
9.Zasady działania Rady określa regulamin uchwalony przez Walne Zebranie.

§ 29a.

1.Nadzór nad LGD, oprócz organu kontroli wewnętrznej sprawuje także właściwy ze względu na miejsce siedziby Stowarzyszenia Marszałek Województwa.

ROZDZIAŁ V
Majątek i działalność gospodarcza Stowarzyszenia

§ 30.

1.Do realizacji zadań statutowych Stowarzyszenie posiada majątek nieruchomy, ruchomy i fundusze stanowiące własność Stowarzyszenia.
2.Na fundusze składają się:
1)składki członkowskie,
2)dotacje budżetowe i pozabudżetowe, subwencje, darowizny, spadki otrzymane zarówno z terenu Polski jak i zagranicy oraz świadczenia członków wspierających,
3)dochody z prowadzonej przez Stowarzyszenie działalności statutowej i działalności gospodarczej,
4)dochody pochodzące z ofiarności publicznej i imprez,
5)dochody z majątku nieruchomego i ruchomego,
6)dywidendy i zyski z akcji i udziałów,
7)inne wpływy, w tym fundusz koleżeński.

§ 31.

Funduszami i majątkiem Stowarzyszenia zarządza Zarząd.
Do reprezentowania Stowarzyszenia oraz zaciągania zobowiązań w tym nabywania, zbywania i obciążania majątku Stowarzyszenia oraz zawierania umów, udzielania pełnomocnictw jak też składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych Stowarzyszenia wymagane jest współdziałanie i podpisy prezesa lub wiceprezesa i jednego z członków Zarządu łącznie.

§ 32.

Dla zdobycia środków na realizację Lokalnej Strategii Rozwoju Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dochód z niej, jest przeznaczony wyłącznie na realizację Lokalnej Strategii Rozwoju i nie może być przeznaczony do podziału między członków Stowarzyszenia.

§ 33.

1.Gospodarkę finansową Stowarzyszenia prowadzi Zarząd na zasadach wynikających z obowiązujących przepisów.
2.Stowarzyszenie prowadzi nieodpłatną i odpłatną działalność pożytku publicznego, która wymaga rachunkowego wyodrębnienia tych form działalności w stopniu umożliwiającym określenie przychodów, kosztów i wyników, z zastrzeżeniem przepisów rachunkowości.

§ 34.

1.Z majątku Stowarzyszenia nie mogą być udzielane pożyczki lub zabezpieczenia zobowiązań w stosunku do członków Stowarzyszenia, członków jego organów lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej „osobami bliskimi”.
2.Majątek Stowarzyszenia nie może być przekazywany na rzecz jego członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach.
3.Majątek Stowarzyszenia nie może być wykorzystywany na rzecz jego członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu Stowarzyszenia.
4.Niedopuszczalne jest dokonywanie zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich.

§ 35.

Działalność Stowarzyszenia prowadzona jest w oparciu o roczny plan finansowy uchwalony przez Walne Zebranie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym zakresie.

ROZDZIAŁ VI
Zmiana statutu i rozwiązywanie Stowarzyszenia

§ 36.

1.Uchwałę w sprawie zmiany statutu podejmuje Walne Zebranie większością 2/3 głosów, przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania.
2.Projektowane zmiany statutu powinny być umieszczone w porządku dziennym obrad Walnego Zebrania członków i przekazane do wiadomości członkom co najmniej na 14 dni przed terminem zebrania.
3.Uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia podejmuje Walne Zebranie w pierwszym terminie większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania, a w drugim terminie niezależnie od liczby obecnych.
4.Uchwała o rozwiązaniu Stowarzyszenia określa jednocześnie sposób przeprowadzenia jego likwidacji oraz przeznaczenia majątku.
5.W sprawach nie uregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie postanowienia prawo o stowarzyszeniach.